Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Добро пожаловать на сайт школы

МОКУ "Чермошнянская основная общеобразовательная школа".

Профсоюз – добровольное общественное объединение. Каждый гражданин, имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. 
       Профсоюз остается единственным и последним инструментом защиты прав работников отрасли на труд и достойную заработную плату. Все эти годы наш профсоюз активно защищал своих членов, вносил предложения в вопросы социального партнерства, в том числе в его законодательную основу. 

Протягивает руку помощи!
  Решает социальные проблемы!
    Отстаивает права и интересы человека труда!
      Формирует основные требования к работодателю!
        Содействует росту заработной платы!
          Осуществляет представительство интересов в суде!
            Юридически поддерживает и защищает!
              Знает, что делать!

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

  • представление интересов работников в отношениях с работодателями;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников.

Школьная профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация муниципального  
общеобразовательного казённого  учреждения «Чермошнянская основная  общеобразовательная школа" Медвенского района  Курской области"  - общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах  работников школы.
Численность  профсоюзной  организации - 15 чел

Основными целями профсоюзной организации являются:

  • представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
  • обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
  • организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
  • содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
 
Для достижения целей профсоюзная организация:
  • ведет коллективные переговоры с администрацией;
  • заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
  • оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
  • осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
  • представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
  • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
  • по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.

Направления работы:

  • Контроль за соблюдением трудового законодательства
  • Информационно-пропагандистская работа
  • Работа по охране труда
  • Культурно-массовая работа
  • Работа с ветеранами
  • Мотивация профсоюзного членства

Функции профсоюзного комитета

  • Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
  • Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.

  • Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.

 
Основные   направления работы  профкома

1. Организационная работа комитета профсоюза:
  • планирование работы профкома;
  • подготовка и проведение профсоюзных собраний;
  • формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
  • контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
  • оформление профсоюзных документов.
 
2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:
  • участие в разработке проекта коллективного договора;
  • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
  • участие в разработке локальных нормативных актов школы;
  • участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
  • участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
  • оказание материальной помощи членам профсоюза.
 
3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:
  • участие в аттестации рабочих мест;
  • подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
  • участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
  • участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
 
5. Работа по оздоровлению членов профсоюза:
  • организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
  • организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
  • оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.
 
6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
  • участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
  • организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
  • организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
  • чествования юбиляров.
 
7. Работа с ветеранами педагогического труда:
  • организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
  • чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.

 

 

 

 

Трудовой кодекс

Коллективный договор

 Конституция

Охрана труда в школе

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 2